Administração de Pessoal: Rotinas de Pessoal

O programa Rotina de Administração de Pessoal tem como objetivo proporcionar aos participantes o aperfeiçoamento dos conhecimentos sobre os processos relacionados à rotina do departamento de recursos humanos, visando melhoria no desempenho das atividades.

Público-alvo

O programa Rotina de Administração de Pessoal é indicado para profissionais de recursos humanos, assistentes, analistas e consultores.

Carga horária

60 horas

Conteúdo programático

• Os recursos humanos na empresa:
  • cuidado com capacitação e treinamento, avaliação de desempenho, cargos e salários.

• A CLT:
  • consulta, análise e interpretação.
  • descrição e análise dos tipos de trabalhadores e empregadores.
• Rotinas de admissão:
  • recrutamento e seleção, documentação, contrato de trabalho, registro de empregados, jornada de trabalho.
• Folha de pagamento.
• Proventos:
  •  tipos de salários, adicionais, pagamento dos salários, 13º salário, férias.
• Descontos:
  • legais – INSS, IRRF, contribuição sindical, optativos, faltas, prejuízos causados por dolo ou culpa.
• Benefícios: convencionais, legais – FGTS, salário maternidade, salário família.
• Encargos sociais: INSS, IRRF, FGTS.
• Relatórios anuais.
• Rescisão de contrato de trabalho:
  • poder de mando e comando do empregador, penalidades, greve, locaute, assédio moral, assédio sexual e dano moral, tipos de rescisão, aviso prévio, documentação específica, cálculos, homologação, preenchimento de formulários.
• Previdência social:
  • origem e evolução no Brasil, beneficiários, principais benefícios – salário maternidade, salário família, auxílio doença, acidente do trabalho, pensão por morte, aposentadoria e tipos de aposentadorias, reabilitação profissional.