Excesso de funções, falta de reconhecimento, pressão psicológica, mudanças de expectativas na carreira, gestores ineficientes e péssimo clima organizacional são apenas alguns dos fatores que levam as pessoas a se
Atualmente, o setor de recursos humanos das empresas tem a árdua tarefa de trabalhar em cima da motivação profissional de seus colaboradores. Sendo essa uma tarefa extremamente difícil e que