Diversas gerações se passaram, agora chegou a vez da Geração Y ocupar boa parcela do mercado de trabalho, e as empresas estão precisando se mexer para entender como esses jovens
Você já deve ter percebido que a realidade do RH hoje em dia é diferente, se comparamos ao que era praticado há algum tempo. Antes, o RH era responsável só
A remuneração estratégica tem sido cada vez mais percebida e utilizada pelas organizações como uma forma mais justa e eficaz de se remunerar adequadamente aos seus colaboradores, pois na medida
Antes de começarmos a falar do mapeamento em si é importante definir que é competência. De maneira bem simples, competências são aquilo que você precisa ter em termos de técnicas, habilidade
Atualmente as empresas não se utilizam mais de formas arcaicas de funcionamento. Exemplo disso é a presença cada vez maior da figura do líder e cada vez menor da personalidade
Atualmente, o setor de recursos humanos das empresas tem a árdua tarefa de trabalhar em cima da motivação profissional de seus colaboradores. Sendo essa uma tarefa extremamente difícil e que
Nos últimos anos as empresas têm ganhado força uma nova estratégia que busca minimizar impacto da demissão. É outplacement, uma expressão que pode ser traduzida pelas expressões recolocação profissional ou
As constantes mudanças no cenário empresarial, a evolução dos conhecimentos, a acirrada concorrência, a busca pela manutenção da competitividade, tudo isso, faz com que as empresas, ao contratar ou reavaliar
