Um bom comportamento é o seu maior aliado no ambiente de trabalho

Após conseguir entrar em uma empresa e assumir sua função em um novo cargo é interessante considerar alguns aspectos para manutenção do emprego. Um deles, e sem dúvida um dos mais importantes, é o comportamento. Quando bem trabalhado, ele pode alavancar rapidamente seu plano de carreira na instituição, ao contrário pode causar sua rápida saída da organização.

O coerente seria que as organizações desenvolvessem códigos de condutas, assim poderiam mostrar que é correto para seu ambiente de trabalho. Uma vez tendo isso bem exemplificado e explicado, não deixaria margem para questões sem menor pingo de cuidado do uso de termos sem menor sentido, que em vez de ajudar, acabam por prejudicar e muitas vezes ofender as pessoas. Mas sabemos que nem sempre é assim, pensando nisso, a G4 Recursos Humanos elaborou algumas dicas para que você mantenha seu comportamento sempre coerente e adequado ao ambiente de trabalho.

Seu comportamento na empresa é mais importante do que você pensa

Como a comunicação eficaz é um processo de troca bidirecional, uso de feedback é mais uma maneira de se reduzir falhas de comunicação e distorções. Dessa maneira, você poderá estar em uma constante evolução positiva ao se utilizar disso para sempre atender as expectativas da empresa de forma correta.

Trabalhe bem em equipe. O corpo de profissionais é um conjunto de pessoas com objetivos comuns atuando no cumprimento de metas específicas da empresa. A formação da equipe deve considerar as competências individuais necessárias para desenvolvimento das atividades e atingimento das metas, então, se os gestores te escolheram para fazer parte da equipe da empresa, eles o consideram capacitado e um componente importante do organismo da empresa. Tenha em mente que seu colega pensa diferente de você, porém ele também é uma parte fundamental para que a organização atinja seus objetivos, valorize-o e o respeite e consequentemente terá o mesmo de volta.

Saber ceder e reavaliar seus julgamentos é muito valido para que você sempre a aja com sensatez. As pessoas têm personalidades e opiniões diferentes, por isso é comum ter situações divergentes na convivência, tanto em ambientes familiares quanto empresariais. Mas se a razão do conflito for boa e construtiva, um simples choque de opiniões pode trazer uma mudança importante e necessária. Uma vez que conhecidos e identificados os conflitos precisam ser administrados ou geridos, para que se resolvam da forma mais eficiente e eficaz.

O que as empresas reparam?

Nosso comportamento é muitas vezes imprevisível, só sabemos como realmente vamos reagir em determinada situação quando ela de fato ocorre, porém é importante ter muito cuidado com mudanças emocionais muito bruscas no trabalho, isso pode ser mal visto por seus gestores. Para você que é homem e tem um comportamento explosivo, ou você mulher que tem TPMs intensas é melhor ficar em alerta. O descontrole emocional pode acabar destruindo a sua carreira profissional.

Outro ponto muito observado pela empresa é como o colaborador se porta em uma reunião. Reuniões são muito importantes para uma empresa, nelas são definidas as metas, bem como acertadas demandas e assuntos inerentes ao funcionamento correto da organização. Além disso, é este um dos momentos que seu profissionalismo é mais posto a prova e onde sua postura profissional estará sendo julgada, então é importante prestar muita atenção quanto a sua postura nesse momento.

Além do bom comportamento, é essencial que os profissionais se preocupem com a própria imagem. Blusas decotadas, calças caindo, unhas sujas e cabelos desarrumados prejudicam a credibilidade de um profissional.

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comportamento na empresa

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