Entenda mais sobre o Coaching

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Atualmente as empresas não se utilizam mais de formas arcaicas de funcionamento. Exemplo disso é a presença cada vez maior da figura do líder e cada vez menor da personalidade do chefe. As organizações começaram a perceber um maior rendimento em seus objetivos quando se implementa projetos que viabilizem a otimização de processos de dentro para fora. O Coaching é uma ferramenta que vem sendo muito utilizada não apenas para melhorar os resultados empresariais, mas também em muitas outras áreas. Pensando nisso, a G4 elaborou este texto para que você possa entender um pouco mais sobre essa ferramenta.

O que é o coaching?

A modalidade Coaching busca desenvolver no gestor a visão, bem como a plenitude de seu desempenho, atuando de forma sistêmica na tríade de competências: estratégias, pessoas e resultados. Sendo ele uma ferramenta que auxilia na redução do estresse e maximizando a eficácia, possibilitando assim a superação de desafios.

Essa modalidade se mostra um excelente e inovador caminho para a evolução nos negócios, carreira, vida pessoal e espiritual. Coaching é um processo de mudança que conduz pessoas rumo à conquista de seus sonhos. O coach é profissional habilitado a apoiar coachee (cliente) no estabelecimento de metas e ajuda a alcançá-las, oferecendo um contexto seguro para que possam ser experimentados novos comportamentos.

A principal vantagem do processo de coaching está na possibilidade de customizar o trabalho para atender exatamente a demanda do executivo e da organização. A metodologia que ele se utiliza oportuniza um processo de aprendizagem acelerada onde a melhor utilização do tempo e dos resultados são fatores fundamentais em um cenário contemporâneo e corrido. Outro fator indispensável para a utilização desta modalidade é fato de que em processos comuns de treinamento, muitas mentes criativas e talentos latentes não encontram o terreno fértil para vir á tona e se transformar em competências essenciais.

Sendo assim, a modalidade coaching, agrega ao gestor, um exercício de desafio e desenvolvimento quer seja para ampliar competências, alinhar sua performance, fortalecer seu expertise ou consolidar seus papéis.

Como o coaching está sendo utilizado atualmente?

Atualmente há muitos coaches em atividade no mundo, essas pessoas auxiliam na movimentação de muito dinheiro em todos os continentes. No Brasil, o uso dessa modalidade cresce cada dia mais, as organizações que fizeram a implementação desse processo estão se beneficiando e muito dos resultados obtidos. O bom coach se utiliza de uma ideologia que pode ser definida resumidamente uma união entre essas duas definições: treinar e conduzir.

Hoje, se vê muito a procura do coaching de liderança, já que a ela é uma qualidade cada vez mais valorizada, especialmente no mundo dos negócios. O coaching de liderança aborda a atividade do gestor que procura orientar seu colaborador sobre seu desempenho, criando objetivos claros para gerar alvos mensuráveis. Com ele, ainda se pode reconhecer potenciais e desenvolver habilidades da equipe, envolvendo-se na aprendizagem e melhorando a comunicação para gerar excelentes resultados.

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