Afinal, o que é Plano de Carreira?

Você sabe o que é plano de carreira? Sim? Não? Mais ou menos? Pois saiba que você não é o único. Muita gente não entende exatamente como funciona um plano de carreira, pois mesmo que o nome seja sugestivo, ainda assim há muitas dúvidas sobre o que é e, como acontece um plano de carreira. Nesse artigo você vai ficar sabendo tudo o que precisa para nunca mais ter dúvidas a esse respeito.

Se você já imaginou como seria sua vida profissional daqui um ano, cinco anos ou até mesmo daqui 25 anos, saiba que você involuntariamente começou a desenvolver um plano de carreira, pois esses sãos os primeiros passos. Teoricamente, um plano de carreira se dá como um conjunto de caminhos e metas bem definidos que servem como um guia de crescimento profissional.

Existem dois tipos de planos, e são eles: O pessoal e o empresarial.  O pessoal se dá quando você mesmo traça um projeto para desenvolver-se em sua empresa, já o segundo que é menos utilizado, é sua organização quem projeta sua vida profissional dentro do seu ambiente de trabalho.

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Plano pessoal

Já que o plano pessoal é o mais comum, vamos falar sobre ele. Os propósitos de seu plano podem ser diversos, como:

  • Promoção de cargos
  • Aumento de salário
  • Aumento de responsabilidade
  • Transferência de empresa
  • Aquisição de novos conhecimentos e habilidades
  • Experiência no exterior
  • Melhoria de vida
  • Outros

Independente do motivo, a trajetória até o sucesso dos seus objetivos será árdua e trabalhosa, porém valem a pena quando os resultados vierem. O ideal é traçar metas a curto, médio e longo prazo para que você sempre esteja em movimento e se aprimorando. Use suas melhores habilidades ao seu favor, seja responsável e dê o melhor de si em todas as situações.

Veja alguns passos para fazer acontecer

Primeiro passo

Planejamento é a palavra chave para dar o start no seu plano. Engaje todas as metas e pense nas adversidades em potencial, tenha sempre em mente o plano A e também o plano B (até mesmo o C, seja resiliente!). Saiba aonde você quer chegar e em quanto tempo, saiba quais cursos terá de fazer, quais conhecimentos adquirir e principalmente, confie em você mesmo.

Segundo passo

Ação. É quando suas ideias saem do papel e começam a ser postas em prática. Tenha sempre em mente o sucesso que você almeja. Imagine-se desfrutando dos seus resultados e como valeu e pena cada dia buscando ser alguém melhor e mais capacitado.

Terceiro passo

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Continuar se esforçando. Não se deixe vencer pelo tempo, se algum item de seu planejamento não saiu como deveria, saiba que isso é comum, mas não perca o foco, a persistência é gratificadora. Faça acontecer, você é quem merece o melhor de si.

Converse com as pessoas que já estão nos cargos que você deseja ocupar um dia. Sente com o seu gerente, por exemplo, e tente entender qual foi a trajetória dele até aquela posição, quando ele começou na carreira, a evolução, o que fez para ascender na carreira, os processos por trás de tudo isso.

Demonstrar interesse pelo negócio da empresa também é muito importante. Se você for um profissional dedicado, as pessoas que podem promovê-lo estarão de olho no seu desempenho. Por isso, jamais desanime ou perca o pique! Ter energia é fundamental para cumprir cada uma das metas. Estude, desenvolva uma visão global do mercado onde atua, pesquise estratégias. Tudo isso irá contar a favor do seu plano de carreira.

 

Gostou desse artigo? Leia mais sobre assuntos relacionados em nosso blog, já falamos aqui sobre plano de sucessão, o que as organizações precisam de seus colaboradores para gerar resultados? E também A qualificação é sua melhor aliada.

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