Assesment
Esse processo implica em sintonizar todas as ações e estratégias da empresa numa mesma direção. Servindo isso como uma mediação sistematizada entre o curto prazo e a efetivação de resultados através de uma ótica mais estendida do processo como um todo. Ou seja. Visão, Foco, Atenção, Ação.
As muitas aplicações do Assessment:
Identificação dos talentos em potencial para o desenvolvimento e renovação da Cadeia de Gestão;
Identificação dos estilos ideais de liderança para edificar Cultura de Resultados;
Identificação das necessidades de desenvolvimento para aumento de performance gerencial e de liderança;
Realocação de Talentos;
Estabelecimento de Planos de Sucessão;
Mapear competências de liderança que leve as pessoas a entregar resultados extraordinários;
Criar um ambiente adequado para a otimização dos talentos bem como a execução dos objetivos, missão e propósito da área;
Conhecer o potencial do Time de gestão para desafiar seus resultados.
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