Recrutamento e Seleção em Curitiba

Sobre

Nosso principal diferencial são as competências, habilidades e atitudes do corpo diretivo da G4 Soluções em RH, que busca atender seus clientes de maneira ética, transparente e profissional, sempre na resolução de seus problemas, criando parcerias duradouras e sustentáveis.

O processo de Mapeamento de Competências possibilitará a empresa mensurar seus critérios de avaliação e obter ou melhorar o desempenho de seus colaboradores, potencializando seus resultados.

O processo de Assessment consiste em orientar profissionais no desenvolvimento de sua carreira, identificando suas competências e analisando a compatibilidade das necessidades no que tange a busca de melhores resultados ou posicionamento de carreira.

Tem como objetivo, estudar junto com o profissional a solução para sua carreira, levando em conta o que o mercado oferece, a experiência e o objetivo da pessoa.

A G4 RH trabalha junto a seus clientes de forma única, exclusiva e personalizada na busca de soluções do que é o principal capital da organização: TALENTOS.

Desenvolvemos projetos de T&D de forma personalizada mediante as necessidades dos clientes e viabilidade.

Oferecemos work shop e cursos out company, destinados a profissionais que buscam desenvolvimento e aperfeiçoamento profissional.

A G4 Soluções em RH cria parcerias sustentáveis com seus clientes através da implantação de projetos de remuneração, assegurando a empresa justiça e equilíbrio interno, competitividade na atração e manutenção de talentos bem como a adequação a realidade orçamentária X resultados.

Trabalhamos com o conceito de Inclusão Socioeconômica Sustentável de Pessoas com Deficiência. Isto significa que adotamos uma metodologia de trabalho que contempla ações voltadas à inclusão, desenvolvimento, crescimento e permanência destes indivíduos nas organizações.
Nossos programas foram desenvolvidos e estruturados, abrangendo todos os aspectos necessários para uma inclusão de qualidade.

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